Whistleblowing

Il whistleblowing è la segnalazione effettuata da un soggetto che, nello svolgimento delle proprie mansioni, venga a conoscenza di un illecito, di un rischio o di una situazione di pericolo che possa arrecare danno all’azienda, nonché a clienti, colleghi, fornitori o ad altri soggetti, inclusi comportamenti contrari ai principi etici, di correttezza, parità di genere, non discriminazione e rispetto della dignità della persona.

Menarini S.p.A., sensibile alle tematiche etiche e di corretta conduzione del proprio business e coerente con il proprio impegno per una cultura aziendale equa, inclusiva e rispettosa, ha implementato un sistema interno di segnalazione che garantisce la massima tutela del segnalante, delle persone coinvolte e dei dipendenti, assicurando l’assenza di ritorsioni, discriminazioni o penalizzazioni.

Il sistema garantisce il rispetto delle disposizioni normative nazionali ed europee, dei principi e dei regolamenti interni adottati dalla Società, nonché del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e del Codice Etico, contribuendo a garantire un ambiente di lavoro fondato sul rispetto della dignità umana, sulla sostenibilità sociale e ambientale, sulla parità di trattamento e di opportunità, nonché sulla prevenzione di qualsiasi forma di disparità e discriminazione, in coerenza con i principi della UNI/PdR 125:2022.

Le segnalazioni possono essere trasmesse accedendo all’apposito portale dedicato.

Il sistema, nel rispetto della normativa vigente, garantisce la possibilità di effettuare segnalazioni anche in modalità anonima, assicurando la riservatezza dell’identità del segnalante e delle informazioni trasmesse.